線上課程：勞動基準法結合實務案例逐條解析

線上課程：勞動基準法結合實務案例逐條解析

課程目的：
環顧職場，常常發現用人部門與人力資源部門的管理者，由於缺乏勞動法令的養成教育，往往違反了法律的強制或禁止規定而不自知，甚至導致勞資雙方最後兵戎相見。本課程就勞動基準法的條文結合實務案例逐條詳加分析，其研習目的有下列數項：一、採用周老師最新著作《勞動基準法隨身查 第三版》授課，每一條文標示制定要旨，便利學習者查詢與閱覽。二、逐條詳細解說主管機關發佈之重要解釋令，以使勞資雙方有所依循。三、常用條文輔以實務解析，藉以探究勞資雙方常見的迷思。四、敘述簡要，條理清晰，裨益職場工作者迅速熟稔切身權益。五、贈送《勞動基準法隨身查 第三版》超過10萬字的著作全文電子檔，以利學習者下載備用。

課程特色：
一、全程開放錄音
二、贈送課程電子檔
三、採用《勞動基準法隨身查 第三版》作為講義(周老師的暢銷著作)
四、贈送《勞動基準法隨身查 第三版》超過10萬字著作全文電子檔，下載備用
五、提供課後人資管理與勞動法令三個月的免費諮詢服務
六、歡迎學員攜帶實際案例課中解析
七、法規結合實務案例全面解析
八、演練式教學，活學即用

上課對象：
一、企業經營者
二、人力資源管理、法務、行政管理相關人員
三、職場工作者

上課日期：
4/24(一)、4/26(三)、4/28 (五) 18:30~21:30

上課費用：
每人新台幣 12,000元。
報名專線：請加(LINE ID) 0933366350洽詢，額滿截止。

課程大綱：
一、總則- -用辭定義及適用行業
二、勞動契約- -勞動契約分類、工作年資合併計算、資遣要件、解僱要件、
改組轉讓
三、工資- -工資議定、工資給付、延時工資、積欠工資
四、工作時間、休息、休假- -工時型態、例假、休假、特別休假、請假規定
五、童工、女工- -童工定義、童工保護、女工夜間工作、產假
六、退休- -自請退休、強制退休、退休金給與標準、退休金請求權
七、職業災害補償- -職災補償與賠償、抵充原則、受領補償時效、連帶補償責任
八、技術生、工作規則- -技術生定義、工作規則效力
九、監督與檢查、罰則、附則- -實施檢查、勞工申訴、最新修訂罰則
十、實務 Q&A

講師簡介：
周志盛老師
學歷：
國立成功大學企業管理學系
國立中正大學勞工研究所碩士
資歷：
.經濟部中小企業處榮譽指導員/經營輔導專家
.經濟部中小企業處 創業諮詢服務團 顧問
.行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問
.行政院勞委會 創業諮詢輔導服務團 顧問
.行政院勞委會職訓局 訓練品質(TTQS)服務團顧問
.行政院勞委會職訓局私立就服機構專業人員課程講師
.行政院勞委會職訓局核心職能課程講師
.行政院勞委會職訓局就業促進課程講師
.行政院勞委會職訓局企業訓練聯絡網課程講師
.行政院勞委會職訓局勞工進修訓練訪視評鑑委員
.行政院勞委會職訓局職業訓練績效評鑑委員
.ING安泰管理碩士論文獎評審委員
.中廣新聞網 創新企業生命力首播專訪人物
.中廣新聞網 中小企業通 專訪人物
.環宇廣播電台憲上充電站 專訪人物
.管理雜誌全國企管講師登錄、勞資關係專欄執筆
.成功大學、長榮大學、立德管理學院HR講師
.南台科技大學人資所課程規劃業界諮詢委員
.修平技術學院人資系人力資源發展業界諮詢顧問
.各職訓機構之特約講師/企業HR專案顧問
.100大企業人力資源專業經理人
考試：
.行政院勞委會私立就業服務機構專業人員考試合格
.行政院勞委會勞工安全衛生技術士考試合格
.行政院勞委會就業服務技術士考試合格
榮譽：
.榮獲行政院勞委會2000年「全國人力資源楷模」
.榮獲中華民國人力資源發展學會第三屆「企業人力資源專業人員楷模」
.榮獲經濟部中小企業處2000年「績優中小企業榮譽指導員」
.榮獲中華民國企業經理協進會2001年「台南地區優秀人力資源經理」
.榮獲行政院勞委會2002年「全國模範勞工」
著作：
.勞資關係- -個案分析 / .勞資權益即時通 / .勞工保險補給站
.一百二十六分之一 / .先上課，再上班 – -上班族的第一堂法律課
.職業災害實用寶典 / .勞動基準法輕鬆學 – -法規‧解釋令‧實務案例彙編
.勞資爭議停看聽 / .勞工保險/就業保險Q&A
.偷拼才會贏 – -人資工作者的管理思維與故事分享
.人資工作者的必修學分 / .做自己的伯樂- -職場問題自己搞定
.勞動基準法隨身查 / .別以為與你無關：你一定要知道的勞資爭議個案
現任：
.勞資e學園 執行長
.臺南地方法院 勞動調解委員
.行政院勞動部 勞工教育講師
.勞動部勞動力發展署 人才發展品質管理系統(TTQS)講師、顧問
服務領域：輔導就服乙級考照、人力資源管理、勞動法令應用、勞資爭議處理、企業教育訓練、會員服務。
勞資e學園
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