勞資e學園
勞資e學園係由學經歷俱優、輔導授課實務豐富之人資與法律菁英組成的專家團隊。
其服務領域包含:輔導就服乙級考照、人力資源管理、勞資爭議處理、企業教育訓練、會員服務等。
周瑋軒-勞資e學園講師
- 現任:勞資e學園 專任講師暨顧問
- 學歷:國立高雄科技大學人力資源發展研究所 碩士
- 經歷:
- 上市公司、10大金融業訓練部門 講師
- 高屏澎東區就服員內部訓練 講師
- 澎湖縣政府、高雄科技大學 就業服務法令講師
- 台灣中油、台大醫院 勞工法令講師
- 證照:
- 行政院勞動部 就業服務乙級技術士
- 行政院勞動部 就業服務專業人員
- 著作:
- 勞動基準法輕鬆學–法規‧解釋令‧實務案例彙編
- 勞動基準法隨身查
- 別以為與你無關:你一定要知道的勞資爭議個案
勞資e學園課程特色
- 贈送術科猜題精華講義
- 全程開放錄音
- 贈送歷屆學術科解答
- 贈送術科模擬問答題庫250題
- 贈送課程電子檔
- 免費提供更新資料至考取為止
- 提供人資管理與勞動法令的諮詢服務
- 取得乙級技術士證書者,經周老師培訓後,即邀請成為勞資e學園就業服務授課師資。
就業服務乙級技術士上課日期及地點
上課地點:台灣金融研訓院
地址:台北市中正區羅斯福路三段62號
課程 | 上課日期 | 上課時間 |
---|---|---|
10月份【線上課程】就業服務乙級技術士 輔導班 | 10/15(二)、10/17(四)、10/22(二)、10/24(四)、10/29(二)、10/31(四) | 18:30~21:30 |
114年考照【實體課程】就業服務乙級技術士輔導班 | 11/16(六)、11/30(六)、12/14(六) | 10:00~16:50 |
【線上課程】:員工各項爭議處理實務技巧 | 7/9(二)、7/12(五) | 18:30~21:30 |
【線上課程】:工時制度的法令與實務 | 11/5(二)、11/8(五) | 18:30~21:30 |
113年度「就業服務乙級技術士」函授秘笈 | 函授 | |
《勞資爭議經典案例彙集》電子書。 計20篇個案、約9萬字。 | 函授 | |
2024《勞動基準法結合勞資爭議案例彙編》電子書。頁數236,字數154,510。 | 函授 | |
勞資爭議線上一對一諮詢輔導 | 與老師約定上線時間 | 1小時-3小時 |
上課地點:新竹市職訓教育協會
地址:新竹市民族路31號11樓
課程 | 上課日期 | 上課時間 |
---|---|---|
10月份【線上課程】就業服務乙級技術士輔導班 | 10/15(二)、10/17(四)、10/22(二)、10/24(四)、10/29(二)、10/31(四) | 18:30~21:30 |
114年考照【實體課程】就業服務乙級技術士輔導班 | 12/22(日)、12/29(日)、1/5(日) | 09:00~16:00 |
【線上課程】:員工各項爭議處理實務技巧 | 7/9(二)、7/12(五) | 18:30~21:30 |
【線上課程】:工時制度的法令與實務 | 11/5(二)、11/8(五) | 18:30~21:30 |
113年度「就業服務乙級技術士」函授秘笈 | 函授 | |
《勞資爭議經典案例彙集》電子書。 計20篇個案、約9萬字。 | 函授 | |
2024《勞動基準法結合勞資爭議案例彙編》電子書。頁數236,字數154,510。 | 函授 | |
勞資爭議線上一對一諮詢輔導 | 與老師約定上線時間 | 1小時-3小時 |
上課地點:台中市美睫眉藝造型人員職業工會
地址:台中市東區仁和路362號1樓
班別 | 開課日期 | 上課時間 |
---|---|---|
10月份【線上課程】就業服務乙級技術士 輔導班 | 10/15(二)、10/17(四)、10/22(二)、10/24(四)、10/29(二)、10/31(四) | 18:30~21:30 |
114年考照【實體課程】就業服務乙級技術士輔導班 | 11/24(日)、12/1(日)、12/15(日) | 09:00~16:00 |
【線上課程】:員工各項爭議處理實務技巧 | 7/9(二)、7/12(五) | 18:30~21:30 |
【線上課程】:工時制度的法令與實務 | 11/5(二)、11/8(五) | 18:30~21:30 |
113年度「就業服務乙級技術士」函授秘笈 | 函授 | |
2024《勞動基準法結合勞資爭議案例彙編》電子書。頁數236,字數 154,510。 | 函授 | |
《勞資爭議經典案例彙集》電子書。 計20篇個案、約9萬字。 | 函授 | |
勞資爭議線上一對一諮詢輔導 | 與老師約定上線時間 | 1小時-3小時 |
上課地點:統大國際教育中心
地址:台南市永康區中華路860號
課程 | 上課日期 | 上課時間 |
---|---|---|
10月份【線上課程】就業服務乙級技術士 輔導班 | 10/15(二)、10/17(四)、10/22(二)、10/24(四)、10/29(二)、10/31(四) | 18:30~21:30 |
114年考照【實體課程】就業服務乙級技術士 輔導班 | 11/9(六)、11/23(六)、12/14(六) | 09:00~16:00 |
【線上課程】:員工各項爭議處理實務技巧 | 7/9(二)、7/12(五) | 18:30~21:30 |
【線上課程】:工時制度的法令與實務 | 11/5(二)、11/8(五) | 18:30~21:30 |
113年度「就業服務乙級技術士」函授秘笈 | 函授 | |
《勞資爭議經典案例彙集》電子書。 計20篇個案、約9萬字。 | 函授 | |
2024《勞動基準法結合勞資爭議案例彙編》電子書。頁數236,字數154,510。 | 函授 | |
勞資爭議線上一對一諮詢輔導 | 與老師約定上線時間 | 1小時-3小時 |
上課地點:台灣金融研訓院
地址:高雄市前金區中正四路230號
課程 | 上課日期 | 上課時間 |
---|---|---|
10月份【線上課程】就業服務乙級技術士輔導班 | 10/15(二)、10/17(四)、10/22(二)、10/24(四)、10/29(二)、10/31(四) | 18:30~21:30 |
114年考照【實體課程】就業服務乙級技術士輔導班 | 11/10(日)、11/17(日)、12/28(六) | 09:00~16:00 |
【線上課程】:員工各項爭議處理實務技巧 | 7/9(二)、7/12(五) | 18:30~21:30 |
【線上課程】:工時制度的法令與實務 | 11/5(二)、11/8(五) | 18:30~21:30 |
113年度「就業服務乙級技術士」函授秘笈 | 函授 | |
《勞資爭議經典案例彙集》電子書。 計20篇個案、約9萬字。 | 函授 | |
2024《勞動基準法結合勞資爭議案例彙編》電子書。頁數236,字數154,510。 | 函授 | |
勞資爭議線上一對一諮詢輔導 | 與老師約定上線時間 | 1小時-3小時 |
- + 台北
-
上課地點:台灣金融研訓院
地址:台北市中正區羅斯福路三段62號課程 上課日期 上課時間 10月份【線上課程】就業服務乙級技術士 輔導班 10/15(二)、10/17(四)、10/22(二)、10/24(四)、10/29(二)、10/31(四) 18:30~21:30 114年考照【實體課程】就業服務乙級技術士輔導班 11/16(六)、11/30(六)、12/14(六) 10:00~16:50 【線上課程】:員工各項爭議處理實務技巧 7/9(二)、7/12(五) 18:30~21:30 【線上課程】:工時制度的法令與實務 11/5(二)、11/8(五) 18:30~21:30 113年度「就業服務乙級技術士」函授秘笈 函授 《勞資爭議經典案例彙集》電子書。
計20篇個案、約9萬字。函授 2024《勞動基準法結合勞資爭議案例彙編》電子書。頁數236,字數154,510。 函授 勞資爭議線上一對一諮詢輔導 與老師約定上線時間 1小時-3小時 - + 新竹
-
上課地點:新竹市職訓教育協會
地址:新竹市民族路31號11樓課程 上課日期 上課時間 10月份【線上課程】就業服務乙級技術士輔導班 10/15(二)、10/17(四)、10/22(二)、10/24(四)、10/29(二)、10/31(四) 18:30~21:30 114年考照【實體課程】就業服務乙級技術士輔導班 12/22(日)、12/29(日)、1/5(日) 09:00~16:00 【線上課程】:員工各項爭議處理實務技巧 7/9(二)、7/12(五) 18:30~21:30 【線上課程】:工時制度的法令與實務 11/5(二)、11/8(五) 18:30~21:30 113年度「就業服務乙級技術士」函授秘笈 函授 《勞資爭議經典案例彙集》電子書。
計20篇個案、約9萬字。函授 2024《勞動基準法結合勞資爭議案例彙編》電子書。頁數236,字數154,510。 函授 勞資爭議線上一對一諮詢輔導 與老師約定上線時間 1小時-3小時 - + 台中
-
上課地點:台中市美睫眉藝造型人員職業工會
地址:台中市東區仁和路362號1樓班別 開課日期 上課時間 10月份【線上課程】就業服務乙級技術士 輔導班 10/15(二)、10/17(四)、10/22(二)、10/24(四)、10/29(二)、10/31(四) 18:30~21:30 114年考照【實體課程】就業服務乙級技術士輔導班 11/24(日)、12/1(日)、12/15(日) 09:00~16:00 【線上課程】:員工各項爭議處理實務技巧 7/9(二)、7/12(五) 18:30~21:30 【線上課程】:工時制度的法令與實務 11/5(二)、11/8(五) 18:30~21:30 113年度「就業服務乙級技術士」函授秘笈 函授 2024《勞動基準法結合勞資爭議案例彙編》電子書。頁數236,字數
154,510。函授 《勞資爭議經典案例彙集》電子書。
計20篇個案、約9萬字。函授 勞資爭議線上一對一諮詢輔導 與老師約定上線時間 1小時-3小時 - + 台南
-
上課地點:統大國際教育中心
地址:台南市永康區中華路860號課程 上課日期 上課時間 10月份【線上課程】就業服務乙級技術士 輔導班 10/15(二)、10/17(四)、10/22(二)、10/24(四)、10/29(二)、10/31(四) 18:30~21:30 114年考照【實體課程】就業服務乙級技術士 輔導班 11/9(六)、11/23(六)、12/14(六) 09:00~16:00 【線上課程】:員工各項爭議處理實務技巧 7/9(二)、7/12(五) 18:30~21:30 【線上課程】:工時制度的法令與實務 11/5(二)、11/8(五) 18:30~21:30 113年度「就業服務乙級技術士」函授秘笈 函授 《勞資爭議經典案例彙集》電子書。
計20篇個案、約9萬字。函授 2024《勞動基準法結合勞資爭議案例彙編》電子書。頁數236,字數154,510。 函授 勞資爭議線上一對一諮詢輔導 與老師約定上線時間 1小時-3小時 - + 高雄
-
上課地點:台灣金融研訓院
地址:高雄市前金區中正四路230號課程 上課日期 上課時間 10月份【線上課程】就業服務乙級技術士輔導班 10/15(二)、10/17(四)、10/22(二)、10/24(四)、10/29(二)、10/31(四) 18:30~21:30 114年考照【實體課程】就業服務乙級技術士輔導班 11/10(日)、11/17(日)、12/28(六) 09:00~16:00 【線上課程】:員工各項爭議處理實務技巧 7/9(二)、7/12(五) 18:30~21:30 【線上課程】:工時制度的法令與實務 11/5(二)、11/8(五) 18:30~21:30 113年度「就業服務乙級技術士」函授秘笈 函授 《勞資爭議經典案例彙集》電子書。
計20篇個案、約9萬字。函授 2024《勞動基準法結合勞資爭議案例彙編》電子書。頁數236,字數154,510。 函授 勞資爭議線上一對一諮詢輔導 與老師約定上線時間 1小時-3小時
就業服務乙級課程大綱
(1)就業服務法及其相關子法。
(2)就業保險法及其相關子法。
(3)職業訓練法及其相關子法。
(4)個人資料保護法及其相關子法。
(5)身心障礙者權益保障法( 就業促進)。
(6)中高齡者及高齡者就業促進法及其相關子法。
(7)外國專業人才延攬及僱用法(不含申請簽證、居留、所得稅、公立學校教師退休、全民健康保險相關規定)。
(8)勞動基準法及其相關子法。
(9)性別工作平等法。
(10)勞工保險條例。
(11)勞工職業災害保險及保護法。
(12)勞工退休金條例。
(13)勞資爭議處理法。
(14)大量解僱勞工保護法。
(15)就業市場基本概念與資訊蒐集及分析運用。
(16)職業道德與專業倫理。
(17)社會資源運用(含公立及私立就業服務機構、社會福利機構、職業訓練機構等社會資源運用)。
(1)求職求才面試之種類、方式及技巧。
(2)行職業概念、分類及分析方法。
(3)就業媒合會談技巧概論及實務。
(1)職業心理測驗( 含重要工具簡介及分析運用)。
(2)職涯發展與規劃重要理論及技術。
(3)情緒管理與人際溝通之理論及技術。
學員考取就業服務乙級心得分享
勞資常見問題
勞動契約
工作規則
工資議定
試用期間
加班認定
承攬關係
一、非僱傭關係的工作者是否隨同勞工固定支領工資?
二、非僱傭關係的工作者是否隨同勞工加入勞工保險?
三、非僱傭關係的工作者是否隨同勞工每月由雇主提繳勞工退休金?
四、非僱傭關係的工作者是否隨同勞工接受事業單位的考核與調派?
五、非僱傭關係的工作者是否隨同勞工適用事業單位的管理規章?
六、非僱傭關係的工作者擔任之職務是否具有「繼續性工作」屬性?
委任經理
二、事業單位於勞工在職期間轉任委任經理人時,其屬於勞工身份之工作年資產生之權益,究竟採用「結清」方式,或是「併計」於委任年資內,必須以書面明定。
三、事業單位將委任經理人於委任期間變更為勞工身份時,其勞工年資自變更日起算,並且按事業單位報請主管機關核備之勞工退休辦法核計退休金
四、勞工轉任委任經理人後成就退休要件時,其屬於勞工身份之工作年資始得由公司提存之勞工退休準備金支付,另委任年資則應由事業單位以費用列支。
五、事業單位發放勞工退休金時,應歸為退職所得,切勿歸為薪資所得,以免
影響退職人員適用退休金定額免稅的優惠。
六、按勞工退休金條例規定,委任經理人不屬於公司每月強制提繳退休金的對象;惟委任經理人仍可選擇自願提繳,享有免稅優惠。
職業災害
二、勞工遭遇職業災害醫療期間,受領補償的權利,不因勞工離職而受影響;職業災害勞工如屬定期契約人員,雇主仍應依勞動基準法第五十九條有關規定予以補償,不因定期契約屆滿而終止請求的權利。
三、勞動基準法所稱勞工在醫療中「不能工作」,係指職業災害勞工不能從事原勞動契約中所約定之工作。倘若雇主欲轉調勞工擔任其他工作,因屬勞動契約中工作場所或應從事工作之變更,應與勞工協商。
四、勞工因執行職務發生車禍,雇主不得以肇事者所為之民事賠償扺充勞動基準法所定之職業災害補償費。
五、勞工保險費係由勞、資雙方依比例負擔之普通事故保險費及雇主全額負擔之職業災害保險費合計而成。因此,雇主依勞工保險或為勞工投保商業保險且由雇主負擔保費而請領之保險給付,自可扺充勞動基準法所定之職業災害補償費。職災勞工切莫認為勞工保險的給付僅能依照比例扺充或錯認商業保險的給付為不可扺充之福利措施。
公司合併
歇業須知
解僱資遣
退休權益
就業服務乙級技術士報名上課
如您對本課程有興趣,或需相關諮詢,請於下方留下您的聯絡資訊,我們將派專人與您聯繫,為您安排上課事宜或回覆問題。感謝您!