【線上課程】：職場霸凌的法令須知與實務認定解析

【線上課程】：職場霸凌的法令須知與實務認定解析

課程目的：
先講結論：職場霸凌，每天都在發生！這不只是一場企業的法律課程，這是每個職場工作者都要熟悉的日常。
隨著 114 年《職業安全衛生法》「職場霸凌防治專章」三讀通過，並預計於 115 年 7 月正式施行，企業對於職場不法侵害的防治責任，已從內部管理議題，提升為法律明定的雇主責任。企業若未能遵守新法的相關規定，不僅可能遭致高額罰鍰，甚且嚴重損及企業形象。30幾年來，周老師在法院、客戶、學生提供的個案中，處理的職場霸凌事件，已超過200件以上。本課程從職場霸凌的法令須知切入，配合實際的案例，快速瞭解法令的規範及其對企業的影響、進而協助企業研擬具體的因應對策。這是一場企業經營必備的學習饗宴，也是人資、法務工作者及管理人員必須正視的新課題。

課程特色：
一、全程開放錄音
二、贈送課程電子檔
三、歡迎學員攜帶實際案例課中解析
四、法規結合實務案例逐一研討
五、演練式教學，活學即用
六、提供課後人資管理與勞動法令的諮詢服務

上課對象：
一、企業經營者、主管級人員
二、人力資源管理、行政管理相關人員
三、申訴處理單位人員、調查人員
四、職場工作者

上課日期：7/28(二)、7/30(四)18:30~21:30 計6小時

課程大綱：
一、職業安全衛生法霸凌防治專章修正要點
二、職場霸凌的定義與常見的樣態
三、職場霸凌之認定原則及審酌因素
四、雇主應採取的防治措施及適當處置
五、建立明確的申訴規則及調查程序
六、霸凌事件申復審議及處理流程
七、職場霸凌可能衍生的法律責任
八、案例研討與問題詢答

講師簡介：
周志盛 老師
學歷：
國立成功大學企業管理學系畢
國立中正大學勞工研究所碩士
資歷：
.經濟部中小企業處榮譽指導員/經營輔導專家
.經濟部中小企業處 創業諮詢服務團 顧問
.行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問
.行政院勞委會 創業諮詢輔導服務團 顧問
.行政院勞委會職訓局 訓練品質(TTQS)服務團顧問
.行政院勞委會職訓局私立就服機構專業人員課程講師
.行政院勞委會職訓局核心職能課程講師
.行政院勞委會職訓局就業促進課程講師
.行政院勞委會職訓局企業訓練聯絡網課程講師
.行政院勞委會職訓局勞工進修訓練訪視評鑑委員
.行政院勞委會職訓局職業訓練績效評鑑委員
.ING安泰管理碩士論文獎評審委員
.中廣新聞網 創新企業生命力 首播專訪人物
.中廣新聞網 中小企業通 專訪人物
.環宇廣播電台 憲上充電站 專訪人物
.管理雜誌全國企管講師登錄、勞資關係專欄執筆
.成功大學、長榮大學、立德管理學院HR講師
.南台科技大學人資所 課程規劃業界諮詢委員
.修平技術學院人資系 人力資源發展業界諮詢顧問
.各職訓機構之特約講師/企業HR專案顧問
.100大企業人力資源專業經理人
考試：
.行政院勞委會私立就業服務機構專業人員考試合格
.行政院勞委會勞工安全衛生技術士考試合格
.行政院勞委會就業服務技術士考試合格
榮譽：
.榮獲行政院勞委會2000年「全國人力資源楷模」
.榮獲中華民國人力資源發展學會第三屆「企業人力資源專業人員楷模」
.榮獲經濟部中小企業處2000年「績優中小企業榮譽指導員」
.榮獲中華民國企業經理協進會2001年「台南地區優秀人力資源經理」
.榮獲行政院勞委會2002年「全國模範勞工」
著作：
.勞資關係- -個案分析
.勞資權益即時通
.勞工保險補給站
.一百二十六分之一
.先上課，再上班 – -上班族的第一堂法律課
.職業災害實用寶典
.勞動基準法輕鬆學 – -法規‧解釋令‧實務案例彙編
.勞資爭議停看聽
.勞工保險/就業保險Q&A
.偷拼才會贏 – -人資工作者的管理思維與故事分享
.人資工作者的必修學分
.做自己的伯樂- -職場問題自己搞定
.勞動基準法隨身查
.別以為與你無關：你一定要知道的勞資爭議個案

現任：
.勞資e學園 執行長
.臺南地方法院 勞動調解委員
.行政院勞動部 勞工教育 講師
.勞動部勞動力發展署 人才發展品質管理系統(TTQS)講師、顧問

服務領域：輔導就服乙級考照、人力資源管理、勞動法令應用、勞資爭議處理、企業教育訓練、會員服務。

勞資e學園
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