最近二個月，處理會員及客戶遇到的勞動契約問題，歸納為以下十大類

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最近二個月，在屏東、高雄、台南、台中、桃園、新北，處理會員及客戶遇到的勞動契約問題，歸納為以下十大類：

✅「試用期間要求簽訂定期契約，契約到期沒有資遣費？」
✅「雇主要求：試用期間簽訂定期契約，試用合格才轉為不定期契約？」
✅「試用期間的長短，由企業自主決定？」
✅「任何工作都可以簽訂定期契約？雇主說了就算？」
✅「定期契約期間的長短，由企業自主決定？」
✅「定期契約到期，沒有資遣費？」
✅「雇主擬訂的勞動契約，只要讓員工簽了就一定有效？」
✅「勞動契約內容的變更，無需勞工同意？」
✅「誰是責任制，企業說了就算？」
✅「責任制沒有加班費？」

群魔亂舞，亂象叢生，
勞資e學園的專業團隊勢必捍衛會員及客戶的權益。