線上課程：人資管理的法令認知與實務爭議

線上課程：人資管理的法令認知與實務爭議

課程目的：
由於產業環境日益複雜多元，勞工權益意識與日俱增，加上法令暨相關解釋令、司法判決不斷的推陳出新，企業面臨的勞資關係更形多元化。本課程精選了現今人資管理實務容易衍生爭議的問題，分類成四個單元：一、勞動契約的法令認知與實務爭議二、薪資管理的法令認知與實務爭議三、職業災害的法令認知與實務爭議四、解僱、資遣、調動的法令認知與實務爭議。教學方法採用個案教學模式，藉由背景說明、案例討論、深入分析、最後提供解決的對策。希冀讓研習者瞭解合法且具正當性的制度規範，創造勞資和諧的利基。

課程特色：
一、全程開放錄音(企業內訓要求全程錄影)。
二、贈送課後三個月人資管理與勞動法令的免費諮詢服務。
三、採用周老師最新的二本著作《別以為與你無關：你一定要知道的勞資爭議個案》、《勞動基準法隨身查第三版》作為講義書。
四、贈送《人資因應實務》約3萬字的PDF檔案與課程PPT電子檔，以供隨時應用。
五、法規結合實務案例全面解析。
六、演練式教學，活學即用。

上課對象：
一、企業經營者
二、人力資源管理、法務管理、行政管理相關人員
三、有志朝人力資源與勞動法令領域發展者

上課日期：
9/7 (三)、9/12(一)、9/14 (三) 18:30~21:30

課程大綱：
第一單元：勞動契約的法令認知與實務爭議
一、勞動契約的分類
二、勞動契約常見的爭議型態
三、定期契約屆滿後，雇主是否仍須支付資遣費
四、工作規則是否可以取代勞動契約
五、責任制契約是否仍須支付加班費

第二單元：薪資管理的法令認知與實務爭議
一、工資與非工資的法律依據
二、工資認定的影響與滯領工資的處理
三、勞保投保新資、健保投保金額、勞退提繳金額與薪資關聯性
四、平常日、例假日、休息日、休假日、空班日之加班費差異性
五、經常性給與是否一定列入工資計算

第三單元：職業災害的法令認知與實務爭議
一、職業災害的定義
二、雇主之職業災害風險
三、職業災害常見的爭議型態
四、職業災害補償、賠償分析
五、職業災害保險認定與給付
六、雇主之職災責任規劃

第四單元：解僱、資遣、調動的法令認知與實務爭議
一、解僱勞工的法律要件
二、解僱事件引發爭議如何處理
三、勞工主動請求雇主給付資遣費的規定
四、雇主資遣員工應付之法定責任
五、已符退休者可否以資遣處理
六、調動勞工可否變更職務津貼

講師簡介：
周志盛老師
學歷：
國立成功大學企業管理學系畢
國立中正大學勞工研究所碩士
資歷：
.經濟部中小企業處榮譽指導員/經營輔導專家
.經濟部中小企業處 創業諮詢服務團 顧問
.行政院勞委會勞工教育講師/人力資源發展服務團顧問
.行政院勞委會 創業諮詢輔導服務團 顧問
.行政院勞委會職訓局 訓練品質(TTQS)服務團顧問
.行政院勞委會職訓局私立就服機構專業人員課程講師
.行政院勞委會職訓局核心職能課程講師
.行政院勞委會職訓局就業促進課程講師
.行政院勞委會職訓局企業訓練聯絡網課程講師
.行政院勞委會職訓局勞工進修訓練訪視評鑑委員
.行政院勞委會職訓局職業訓練績效評鑑委員
.ING安泰管理碩士論文獎評審委員
.中廣新聞網 創新企業生命力 首播專訪人物
.中廣新聞網 中小企業通 專訪人物
.環宇廣播電台憲上充電站 專訪人物
.管理雜誌全國企管講師登錄、勞資關係專欄執筆
.成功大學、長榮大學、立德管理學院HR講師
.南台科技大學人資所課程規劃業界諮詢委員
.修平技術學院人資系人力資源發展業界諮詢顧問
.各職訓機構之特約講師/企業HR專案顧問
.100大企業人力資源專業經理人
考試：
.行政院勞委會私立就業服務機構專業人員考試合格
.行政院勞委會勞工安全衛生技術士考試合格
.行政院勞委會就業服務技術士考試合格
榮譽：
.榮獲行政院勞委會2000年「全國人力資源楷模」
.榮獲中華民國人力資源發展學會第三屆「企業人力資源專業人員楷模」
.榮獲經濟部中小企業處2000年「績優中小企業榮譽指導員」
.榮獲中華民國企業經理協進會2001年「台南地區優秀人力資源經理」
.榮獲行政院勞委會2002年「全國模範勞工」
著作：
.勞資關係- -個案分析
.勞資權益即時通
.勞工保險補給站
.一百二十六分之一
.先上課，再上班 – -上班族的第一堂法律課
.職業災害實用寶典
.勞動基準法輕鬆學 – -法規‧解釋令‧實務案例彙編
.勞資爭議停看聽
.勞工保險/就業保險Q&A
.偷拼才會贏 – -人資工作者的管理思維與故事分享
.人資工作者的必修學分
.做自己的伯樂- -職場問題自己搞定
.勞動基準法隨身查
.別以為與你無關：你一定要知道的勞資爭議個案
現任：
.勞資e學園 執行長
.台南地方法院 勞動調解委員
.行政院勞動部 勞工教育講師
.勞動部勞動力發展署 人才發展品質管理系統(TTQS)講師、顧問
服務領域：輔導就服乙級考照、人力資源管理、勞動法令應用、勞資爭議處理、企業教育訓練、會員服務。

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上課費用：
每人新台幣 12,000元。

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