【客戶提問,好問題】:曠工的定義?

👉這一年來,處理永久會員遇到的契約問題,歸納為以下九大類
7 月 25, 2021
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7 月 31, 2021

🔖🔖【客戶提問,好問題】

👉勞基法第十二條第一項第六款明定:勞工無正當理由繼續曠工三日,或一個月內曠工達六日者,雇主得不經預告終止契約。

試問:
✅一、曠工是指一日8小時未到公司提供勞務,才算曠工嗎?
✅二、如果員工只是4小時未到公司服其勞務,是否得以曠工4小時論定?
✅三、員工到公司後,未在工作崗位,卻是擅離職守從事私人的事務,是否得以曠工論定?
✅四、「一個月內曠工達六日」,此「六日」是否得以累計的曠工時數48小時換算等於6日?

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